２月3日は節分でしたね。
当院にもなんと…赤鬼さんがやってきました‼
鬼の仕上がりに患者様だけでなく、スタッフもビックリ！
手や腕のリハビリを兼ねて、
「鬼は外、福は内」
の掛け声で、お手玉を使って鬼退治をしていただきました。
みなさんから、いつもとは違う笑顔が見られ、ある患者様からは「一緒に写真を撮ろう！」と赤鬼さんに声を掛けていただきました。
参加していただいた皆様のおかげで私達も楽しい時間を過ごすことが出来ました。
ありがとうございました！
先日2021年度新入職員の研修も無事に終了いたしました。
コープおおさか病院では、1年の集大成として「ケースレポート」を一人ずつまとめて発表します。
新入職員が個々の学んだことを全員に伝えることで全員がその学びを得るというのが目的です。
今年度は看護師、リハビリ、事務の職員が取り組みました。看護師はオンラインでのハイブリッド形式で開催されました。
「今年は臨床実習できていない新人が来る～。」
と焦りや不安を感じながら始まった2021年ですが、1年経ったら
「そんなことどっちでもよかったわ。」とも思います。
学ぶ方法は一つではないし、臨床実習あっても経験は様々です。
大事なことは過去のことよりも今何を学ぶか、次の課題は何か、これを指導者や仲間と一緒に理解して解決してくことではないかなと思います。
わたしも今もこれからも、先輩からも後輩からも学ぶ姿勢を大切にしたいです。
貴重な経験をありがとう！
理学療法士 阿部広和
2021年度入職の理学療法士、作業療法士のみなさん、ようこそコープおおさか病院へ。
やっとこの場で言うことができました。もう10月なのになぜ今さら。
振り返ってみると、4月からの半年間は何よりも先にみなさんを臨床デビューしてもらうことでいっぱいだったように思います。
昨年の臨床実習はどこも中止または短縮でした。患者さんとの会話や、患者さんの身体に触れた経験をほとんどできないまま国家試験をパスして入職されました。受け入れる側も困惑しました。一緒に働く人たちがどんなキャラクターなのか把握しようという思いで、それぞれの卒業校に連絡して担任の先生にアンケートをお願いしました。4月に入職されてから各自の不安や期待について聞き取りながら今年の研修を計画しました。OSCE（客観的臨床能力試験）も行って、実習経験バラバラな彼らの力量や個性を理解しようとしました。
いま、ようやく1日を療法士として過ごすことができるようになってきました。先輩職員から成長が見える点、悩みを抱えていることなども聞くことができます。
とはいえ、もう来年の採用や職場の体制についての方針を詰めていく時期です。1年早いな！！
理学療法士 阿部広和
